Standardmässig resultiert die Differenz von Istzeit zu Sollzeit in Überstunden (oder Minusstunden). Diese Stunden werden als in hakuna summiert und als Stundensaldo ausgewiesen.

Für Personen, die von der Zeiterfassung ausgenommen sind (z.B. aufgrund Kaderposition), ist dies nicht immer wünschenswert. Für solche Mitarbeitende lässt sich neu im Anstellungsverhältnis die Führung des Stundensaldos deaktivieren. Damit werden Ferien und Sollzeit normal ausgewiesen, aber die Zeiterfassung ist optional und führt bei Ausbleiben zu keinem Negativsaldo.

Die Führung des Stundensaldos lässt sich im Personaldossier unter Arbeitszeit → Anpassen beim jeweiligen Anstellungsverhältnis deaktivieren.

Bei Fragen oder Feedback sind wir jederzeit per E-Mail zu erreichen.