Ab sofort sind Anstellungsverhältnisse noch flexibler: Neu können die Arbeitsstunden pro Tag sowie die Ferientage pro Jahr bei einem Arbeitsverhältnis direkt festlegt und damit die Einstellung in der globalen Konfiguration übersteuert werden.

Dies ist zum Beispiel dann nützlich, wenn:

• Mitarbeiter aufgrund des Dienstalters zusätzliche Ferientage erhalten

• Einzelne Mitarbeiter mehr oder weniger Arbeitsstunden pro Woche leisten müssen

• Mitarbeiter die Arbeitsstunden pro Woche vertraglich definiert haben und eine Abbildung mit einem %-Pensum nicht ausreichend ist

Zur besseren Übersicht werden die effektiven Arbeitsstunden pro Tag und Ferientage pro Jahr in der Auflistung der Anstellungsverhältnisse angezeigt.

In unserem Supportbereich findest du weitere Informationen zu den Anstellungsverhältnissen. Bei Fragen oder Feedback kannst du uns gerne per E-Mail kontaktieren.